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電鍍企業(yè)內(nèi)部違法犯罪案例分析

來源：中國電鍍網(wǎng)

核心提示：江蘇省蘇州市相城區(qū)人民法院的一份調(diào)研報(bào)告顯示，近年來，職務(wù)侵占犯罪案件不斷增加，該院2011年以來結(jié)案28件，同比增長近50%，且涉案標(biāo)的越來越大，還出現(xiàn)了快遞員拆東墻補(bǔ)西墻、電鍍工在車間吸附黃金等新類型案件。

倉庫保管員與駕駛員、送貨員相互勾結(jié)，盜賣公司貨物的“傳統(tǒng)型”職務(wù)侵占目前仍然大量存在，但與此同時(shí)，職務(wù)侵占犯罪也出現(xiàn)了多樣化的作案手段，暴露出企業(yè)管理中存在的諸多漏洞。

江蘇省蘇州市相城區(qū)人民法院的一份調(diào)研報(bào)告顯示，近年來，職務(wù)侵占犯罪案件不斷增加，該院2011年以來結(jié)案28件，同比增長近50%，且涉案標(biāo)的越來越大，還出現(xiàn)了快遞員拆東墻補(bǔ)西墻、電鍍工在車間吸附黃金等新類型案件。

共同犯罪比例高

相城區(qū)法院刑庭庭長劉福龍向記者介紹，2011年來，該院審結(jié)的28起案件中，共同犯罪的有22件，占78.6%。在流通和倉儲(chǔ)領(lǐng)域出現(xiàn)職務(wù)侵占犯罪的機(jī)會(huì)最多，其中既有內(nèi)部倉管員、駕駛員、調(diào)度員、操作工等之間的內(nèi)部相互勾結(jié)，也有企業(yè)內(nèi)部員工與客戶、個(gè)體司機(jī)、廢品收購人員等事先勾結(jié)，聯(lián)系好銷贓渠道，后進(jìn)行侵占犯罪的情況。

如曹五月、吳峰、陳洪波等職務(wù)侵占一案中，共有8人涉案，集中了企業(yè)貨物生產(chǎn)、存儲(chǔ)和流通各重要崗位的人員。

作案手段多樣化

傳統(tǒng)型的職務(wù)侵占，一種情況是以盜取或隱匿公司財(cái)物、刪除出貨記錄等方式，將其變賣私吞或據(jù)為己有;二是通過以多報(bào)少或篡改財(cái)務(wù)報(bào)表，開具陰陽收據(jù)、付款單據(jù)等途徑，侵吞差額部分款項(xiàng)。如一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水收費(fèi)員就以開具大小頭收據(jù)，即記賬聯(lián)金額小于收據(jù)聯(lián)金額的手段，在3年時(shí)間內(nèi)多次非法占有水費(fèi)14萬余元。

然而，隨著社會(huì)的發(fā)展變化和新興行業(yè)的產(chǎn)生，出現(xiàn)了多樣化的犯罪手段。相城區(qū)法院刑庭黃法官介紹，他審理的案件中有一起某知名物流公司快遞員利用虛假姓名，多次在網(wǎng)上訂購金條后典當(dāng)成現(xiàn)金，用后一次的錢款贖回前次金條，或直接將空盒放回倉庫，剩余現(xiàn)金全部用來博彩的案件。被告人邵榮在不到兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)作案7起，涉案金額達(dá)33萬余元，最終被判處五年有期徒刑。

在電子公司里，利用鎳網(wǎng)從生產(chǎn)線上的鍍金缸內(nèi)吸附黃金的案件也時(shí)有發(fā)生。陸曉波、馬洪偉兩名被告人甚至經(jīng)過預(yù)謀，在兩天內(nèi)先后應(yīng)聘至一家企業(yè)，在準(zhǔn)備撈取鎳網(wǎng)時(shí)被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)已吸附黃金價(jià)值達(dá)37634元。

企業(yè)管理存漏洞

某化學(xué)品集團(tuán)公司是一家大型重點(diǎn)企業(yè)，各項(xiàng)管理制度相對(duì)完善，但其負(fù)責(zé)人表示：“隨著外來務(wù)工人員的增加，企業(yè)在招聘時(shí)往往更注重其業(yè)務(wù)技能，而對(duì)綜合素質(zhì)尤其是道德品質(zhì)的考察明顯缺乏。絕大多數(shù)企業(yè)都沒有建立員工綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)員工的管理停留在熟人管理、經(jīng)驗(yàn)管理層面上。”

該負(fù)責(zé)人還介紹，企業(yè)的規(guī)章制度不完善或在實(shí)際操作中沒有得到很好的實(shí)施，且缺乏配套的監(jiān)督制約機(jī)制，形成了制度和監(jiān)管的雙重漏洞，使部分員工鉆了空子。

證據(jù)意識(shí)亦欠缺

劉福龍表示，導(dǎo)致職務(wù)侵占案件增長的原因主要是管理人員不懂法為職務(wù)侵占埋下了隱患;其次，由于安全保障意識(shí)薄弱，他們大多沒有對(duì)管理制度的制定和完善引起足夠重視，忽視對(duì)員工、特別是重點(diǎn)易發(fā)犯罪崗位人員的法制教育工作;第三，證據(jù)意識(shí)欠缺、防控手段不足，當(dāng)企業(yè)利益被侵犯時(shí)，無法為司法機(jī)關(guān)及時(shí)破案提供重要線索。

另一方面，企業(yè)員工法律意識(shí)淡薄，對(duì)與自身有關(guān)的職務(wù)犯罪等法律規(guī)定不了解、遵章守紀(jì)意識(shí)差，由不學(xué)法、不懂法、不守法發(fā)展到觸犯刑律。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有相當(dāng)部分被告人工資待遇并不低，但貪欲難填，如上述化學(xué)品公司倉庫發(fā)貨員程立明，工作12年一直表現(xiàn)良好，但最終在外人的蠱惑下走上犯罪道路。

法官分析認(rèn)為，立法存在缺陷和偵破難度較大也是導(dǎo)致案件多發(fā)的因素。職務(wù)侵占罪與盜竊罪、貪污罪是近似罪名，但職務(wù)侵占罪相對(duì)來說定罪條件較高而處罰較輕。“在非法侵占同樣金額的財(cái)物時(shí)，與盜竊、貪污相比，職務(wù)侵占罪因刑罰力度較弱而顯得威懾力有限。”相城區(qū)法院張法官說。

而由于單位在監(jiān)管、防控、安保、證據(jù)收集等許多方面存在不足，使得許多職務(wù)侵占犯罪活動(dòng)常常持續(xù)一年以上甚至幾年之久，且除犯罪分子自己供述外單位無法掌握情況，給公安機(jī)關(guān)偵破案件帶來了很大難度。